Обязанности: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению...
Требования: Опыт массового подбора. Знание современных методик проведения интервью, развития и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК. Проактивность, клиентоориентированность,...