Работа для менеджера по персоналу

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 13 вакансий менеджера по персоналу

Сортировать по дате
Внимание!
Поиск не дал результатов. Поиск осуществлялся по Пензенской области
обновлено в 11:41

Менеджер по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Воинский учет; Проведение телефонных и личных интервью
Требования
Опыт работы от 2 лет опыт работы в 1С ЗиК знание современных методик подбора персонала знание трудового законодательства, локально-нормативных актов коммуникабельность пунктуальность.
обновлено в 11:05

Менеджер по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Ведение кадрового документооборота Подготовка сводных отчетов по группе компаний по персоналу - ФОТ, производительность, численность, статистические данные, текучесть и т. д. Подбор персонала: ключевые специалисты, руководители Проведение тестирований, анкетирований,...
Требования
В/о (желательно Управление персоналом) Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (желательно в крупных компаниях) Отличное знание ТК, 1С ЗУП УПП 8.2, Word, Excel Ответственность, инициативность, высокая обучаемость, работа в команде
обновлено в 11:02

Менеджер по персоналу

Первый БИТ, Пенза
По договоренности
Должностные обязанности
Успешная международная IT-компания Первый БИТ открывает конкурс на позицию Менеджера по персоналу! Мы специализируемся на предоставлении комплекса услуг по автоматизации предприятий любого масштаба и вида деятельности: от продажи, внедрения и сопровождения программ...
Требования
От вас мы ждем: Опыт профессионального подбора на разные точечные позиции от года; Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с руководителями и сотрудниками; Огромное желание развиваться в HR сфере Любовь к людям и своей профессии
обновлено 27 фев

Менеджер по персоналу

Технолик, Пенза
от 15 000 до 30 000 Р
Должностные обязанности
Поиск и подбор персонала Проведение телефонных и личных интервью / собеседований (оценка кандидата) Размещение информации о вакансиях на интернет - ресурсах и в печатных СМИ Использование нестандартных методов поиска соискателей
Требования
Опыт работы в данной сфере от 6 месяцев Знание методов подбора персонала (на различные позиции) Умение закрыть вакансию в кротчайшие сроки Выраженные лидерские качества Организаторские способности Отличные коммуникативные навыки Стрессоустойчивость, исполнительность...
обновлено 27 фев

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Караван, Пенза
до 20 000 Р
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ведение отчетности входящие/исходящие звонки
Требования
Эффективная коммуникация ответственность обучаемость стрессоустойчивость высокий уровень работоспособности
обновлено 27 фев

Менеджер по подбору персонала / Региональный рекрутер

По договоренности
Должностные обязанности
В связи с активным развитием компании, запуском новых проектов по подбору линейного персонала, приглашаем к сотрудничеству менеджеров по подбору персонала/рекрутеров на удаленную работу. Принятие заявки на подбор персонала; Подбор персонала на открытые вакансии...
Требования
Опыт работы по подбору персонала обязателен.
обновлено 27 фев

Менеджер по персоналу

Инвестиционная компания, Пенза
По договоренности
Должностные обязанности
1. Поиск и подбор персонала. 2. Проведение оценки персонала, тестирование. 3. Адаптация персонала 4. Ведение кадрового делопроизводства (80 чел) 5. Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий 6. Разработка и внедрение...
Требования
1. Высшее образование - менеджмент, управление персоналом, юридическое. 2. Навыки подбора и оценки кандидатов. 3. Отличные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства. 4. Опыт работы в программе 1С 8.2 "ЗУП". 5. Знание основ ведения воинского учета...
обновлено 26 фев

Ведущий менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (Мурманская область)

от 65 000 Р
Должностные обязанности
Укомплектование штата предприятия, дочерних и зависимых организаций. Поиск и подбор специалистов и ИТР. Массовый подбор рабочих и высококвалифицированных рабочих. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Организация собеседований и встреч кандидатов с внутренними...
Требования
Знания специфики работы горнодобывающих предприятий РФ. Знание рынка труда горнодобывающей отрасли. Опыт работы в производственных компаниях. Основы трудового законодательства. Опыт работы в массовом подборе. Знание миграционного законодательства приветствуется....
обновлено 25 фев

Рекрутер, удаленный менеджер по подбору персоналу

Master-Staff Group, Пенза
от 25 000 до 35 000 Р
Должностные обязанности
Размещение вакансий в интернете, социальных сетях, центрах занятости. Проведение первичных собеседований, Информирование по вакансии, По возможности организация отправки автобусов из регионов в Москву.
Требования
Грамотная речь, ответственность, исполнительность. Умение общаться с людьми.
обновлено 24 фев

Менеджер по персоналу (фриланс)

«Мегатэкс», Пенза
По договоренности
Должностные обязанности
Подбор персонала (в т.ч. холодный поиск) взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями и тд оперативное закрытие заявок предоставление отчетности о выполненной работе подбор местных (СПб) либо на вахту
Требования
Опыт работы минимум 1 год в подборе уверенный пользователь ПК, MS Office активность, ответственность
обновлено 24 фев

Менеджер по персоналу

Ледяной дом, Пенза
По договоренности
Должностные обязанности
Формирование личных дел работа с кадровой документацией приглашение на собеседование подбор персонала
Требования
Высшее образование ответственность исполнительность
обновлено 22 фев

Менеджер по персоналу

до 25 000 Р
Должностные обязанности
Поиск персонала (работа с сайтами, социальными сетями); взаимодействие с кандидатами, информирование о компании и вакансии; проведение отборочных собеседований и входного тестирования; ведение базы данных кандидатов; ведение статистики найма; решение административных...
Требования
Навыки проведения интервью; знание практических инструментов в основных политиках управления персоналом (найм, адаптация, оценка, развитие, - - мотивация и стимулирование, формирование корпоративной культуры); продвинутые коммуникативные навыки; навыки организации,...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город