Резюме «Директор по ИТ» в Сердобске

Найдено 245 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июля
40 000 Р 43 года Пенза Английский (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Инженер отдела технической документации 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Региональный компьютерный сервис" (ГК "Росоператор")
Инженерная, согласовательная и договорная работа по вопросам размещения комплексов ФВФ и их подключения к электрическим сетям, и системам передачи данных: • Осуществление предпроектных обследований и подготовка отчета в целях подготовки проектной документации на комплексы фотовидеофиксации и ее согласования (сбор исходных данных, замеры, подготовка ситуационных планов, получение контактной информации служб, относящихся к данному направлению). • Взаимодействие с собственниками инженерных сооружений по вопросам размещения оборудования, получения ТУ и заключения договоров размещения оборудования. • Получение ТУ на подключение к электрическим сетям (непосредственное или опосредованное) от сетевых организаций или от собственников инженерных коммуникаций с последующимим заключением договоров на технологическое присоединение. • Согласование схем организации дорожного движения с собственниками дорог для монтажа комплексов. • Заключение договоров с энергосбытовыми организациями. • Взаимодействие с операторами связи и заключение договоров на услуги связи.
Менеджер по работе с государственными и корпоративными клиентами, Менеджер по коммуникациям, Главный инженер, Системный администратор отдела системного управления, Начальник отдела ИТ, Инженер-программист, Инж программист 1 категории, Методист-программист скрыть
Обновлено 11 июня
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ГК Мастер
Построение и поддержка эффективной ИТ системы, технической поддержки и инфраструктуры. Разработка и внедрение нормативных и регламентирующих документов. Внедрение и управление ключевыми проектами (1С, CRM, ERP). Подбор, контроль и управлением техническими специалистами, группой программистов. Открытие филиалов Компании (в т.ч. в других городах). Взаимодействие с поставщиками и производителями ИТ-продукции, работа с подрядчиками. Разработка бюджета ИТ, контроль его исполнения.
Ведущий инженер-программист, Системный администратор, Системный менеджер, Ведущий Веб-разработчик, Системный администратор скрыть
500 Р за вакансию в Сердобске
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 7 июня
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор по информационным технологиям 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Холдинг
Настройка с нуля, тех.поддержка, администрирование серверов: Почтового, NAT+DHCP+Squid+SARG, 1C SQL, корпоративные базы на SQL, file сервер, терминальный сервер, сервер видео наблюдения, back_up, FW. Настройка разветвленных сетей на управляемом маршрутизаторе. Большой опыт работы с серверами построенными мною с нуля на nix системах. Опыт программирования баз данных MS SQL Server 2008. Администрирование MS SQL Server 2008/MS SQL Server 2012 Стратегическое планирование, бюджетирование, функциональное и оперативное руководство службой ИТ. В холдинге 15 юр.лиц. Курирование проектов по развитию сайтов юр. лиц, дальнейшее их продвижение. В моем обслуживании находится около 300сот рабочих станций, 9ть серверов. Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения договоров по поставкам оборудования, программного обеспечения, услуг, комплектующих и расходных материалов. Контроль за оперативным устранением сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения. Разработка инструкций по работе с программами.
Начальник отдела информационных технологий, Начальник сервисного центра скрыть
Обновлено в 21:06
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено в 21:06
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду в Саратов, Белгород Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено в 21:06
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено в 21:06
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено в 13:49
По договоренности 48 лет Пенза готов к переезду стаж 20 лет и 9 месяцев
Технический директор 1 год и 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО "Проект - Инжиниринг"
Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Организация обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивание постоянной совершенствованной подготовки персонала. Обеспечение своевременной подготовки технической документации. Контроль за изготовлением продукции и за монтажными работами на объектах. Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Формирование годовых и перспективных планов ППР, проведения реконструкции и диагностике МТО.
Генеральный директор, Главный инженер, Начальник цементного цеха, Начальник цеха скрыть
Обновлено в 10:08
По договоренности 34 года Пенза стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель отдела (и.о. исполнительный директор) 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
СИТИЛИНК
Организация работы компании в регионе организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений компании руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании руководство структурными подразделениями компании посредством подчиненных руководителей подразделений (склад, отдел доставки, отдел гарантии, IT отдел, отдел АХО) составление бюджета компании контроль за исполнением бюджета контролирование и усовершенствование бизнес- процессов ведение переговоров с поставщиками и заключение договоров ответственный за охрану труда, пожарную и электробезопасность компании
Исполнительный директор, Администратор гипермаркета, Директор магазина, Менеджер магазина, Консультант бытовой техники и электроники, Командир взвода скрыть
Обновлено 19 июля
50 000 Р 46 лет Пенза готов к переезду Английский (Технический) стаж 24 года
Исполнительный директор 1 год (по настоящее время)
ООО "УК "Комфорт-Девелопмент"
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно- хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации. В управлении 18 многоквартирных домов, общей площадью свыше 180 000 кв.м.
Заместитель директора по техническим вопросам, Начальника отдела по энергосбережению и контролю, Конструктор, Генеральный директор, Технический директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Начальник инспекции водных ресурсов, Главный специалист, Начальник конструкторского бюро, Начальник сектора скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 43 года Пенза стаж 8 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-технического отдела 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
АО Управление механизации №2
Руководство обслуживанием информационных технологий предприятия; поддержка и усовершенствование ЛВС; техническое обслуживание рабочих станций, серверов и периферийных устройств; установка, настройка и сопровождение программного обеспечения.
Начальник информационно-технического отдела, Начальник информационно-технического отдела, Заместитель директора по информационно-техническим вопросам скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 43 года Пенза стаж 8 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-технического отдела 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
АО Управление механизации №2
Руководство обслуживанием информационных технологий предприятия; поддержка и усовершенствование ЛВС; техническое обслуживание рабочих станций, серверов и периферийных устройств; установка, настройка и сопровождение программного обеспечения.
Начальник информационно-технического отдела, Начальник информационно-технического отдела, Заместитель директора по информационно-техническим вопросам скрыть
Обновлено 19 июля
50 000 Р 46 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 20 лет и 10 месяцев
Инженер-программист первой категории службы ЭРТОС 11 лет (по июль 2018)
ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» Пензенский центр ОВД филиала «Аэронавигация Центральной Волги»
Обеспечение постоянной работоспособности средств автоматизации управления воздушным движением; выявление и устранение неисправностей компьютерных средств управления: серверов и терминалов автоматического графического отображения информации, серверов и терминалов речевой связи, системы записи речевой информации, комплекса синхронизации времени, и прочего оборудования; обновление и настройка специализированного ПО; выявление и устранение неисправностей в локальных вычислительных сетях, волоконно-оптических линиях связи и пр..
Коммерческий директор, Системный администратор, Заместитель директора, Системный администратор скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 10 месяцев
Инженер 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ гимназия "САН"
- Организация работы сотрудников организации - Организация закупок ИТ-услуг, оргтехники и расходных материалов - Взаимодействие с поставщиками и провайдерами по договорным вопросам - Информационная безопасность - Монтаж и администрирование локальной сети - Прокси-сервер, маршрутизация, распределение интернет трафика, ведение статистики. - Планирование обновления парка рабочих станций и серверов. - Установка и настройка ОС и ПО - Работа с железом на уровне замены комплектующих и определения неисправности - Обслуживание Орг. Техники (Принтеры, сканер, факс)
Системный администратор, IT-специалист, Cистемный администратор, Технический директор, Инженер, Менеджер по продажам, Инженер-программист, Инженер-программист скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 44 года Пенза Английский (Базовый) стаж 24 года и 7 месяцев
Директор по управлению персоналом 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Научно-производственное предприятие
БЛОК ПОДБОР И РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА • Анализ потребности в персонале (в соответствии с внутренними заказами на подбор персонала, с изменениями в ШР, с изменениями экономической ситуации, увеличением /уменьшением заказа на производство), обеспечение своевременного и качественного подбора персонала в сжатые сроки (численность 100 чел); • Проведение интервью, после принятие решения о предварительном приглашении на работу представление финальных кандидатов руководителям подразделений; • Проведение процедур увольнения сотрудников по инициативе компании (в том числе в рамках оптимизации численности персонала); ЭКОНОМИЧЕСКИЙ БЛОК (бюджет, з/п) • Ежемесячное бюджетирование расходов на персонал; • Ежемесячный расчет бонусной части з/п продуктивного персонала на основе расчетных формул из положений по оплате и реальных месячных SMART и KPI показателей каждого продуктивного сотрудника; • Планирование фонда оплаты труда: - Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплаты. - Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премировании работников. - Формирование приказов о премировании работников; - Разработка Положений о системе мотивации работников. - Разработка нормативов по труду, контроль соблюдения норм выработки производственным персоналом. - Изучение на рабочих местах затрат рабочего времени. • Ежеквартальный анализ рынка труда, мониторинг среднерыночных условий оплаты труда по штатным специальностям; по результатам анализа - корректировка уровня доходов сотрудников до среднерыночных; БЛОК ОЦЕНКА И РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ • Оценка кандидатов на входе в компанию: • Оценка сотрудников компании по истечению испытательного срока посредством проведения профессионального тестирования. • Оценка и развитие сотрудников компании: Проведение процедуры ротации совместно с руководителями подразделений компании - выявление перспективных сотрудников и формирование для них индивидуальных планов развития; • Оценка и развитие руководителей второй линейки: Проведение оценочных мероприятий для руководителей, идущих на повышение и сотрудников кадрового резерва на управленческие должности. Цель проведения - выявление зон роста, формирование планов по дальнейшей работе и составление программ развития и обучения для топ-менеджеров. БЛОК АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА • Разработка информационных материалов для введения в должность новичков («Регламент создания нового рабочего места», «Справочник нового сотрудника» - стандарты и ценности, миссия компании, политики, регламенты, орг. структура и история компании), активное развитие системы наставничества (совместно с линейными руководителями написание планов адаптации для новичков компании с использованием метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий); • Адаптация персонала (мониторинг результатов работы на испытательном сроке, организация комфортного вхождения вновь принятого сотрудника в трудовой процесс и коллектив, разъяснение целей и миссий компании, а также правил поведения в компании и элементов корпоративной культуры). Отслеживание прохождения этапов адаптации, оценка на этапе окончания испытательного срока; при необходимости проведение процедуры увольнения сотрудников по причине не прохождения испытательного срока. МОТИВАЦИОННЫЙ БЛОК • Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям (организация ежегодного праздника "День рождения компании", проведение «семейных» праздников для сотрудников компании и членов их семей, проведение «веревочных тренингов», командообразующих квестов); • Мониторинг удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение конфликтных ситуаций; БЛОК КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА • Создание локальных нормативных актов; • Ведение штатного расписания и внесение в него изменений; • Учет рабочего времени (составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени). • Ведение воинского учета. • Контроль ведения кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление листов нетрудоспособности, приказы и т.д.). В подчинении специалист по кадрам. БЛОК ПРОВЕРКИ • Успешно пройдена плановая проверка Государственной инспекции труда; • Успешно пройдена плановая проверка Военного комиссариата. Управление по линии HR - 100 человек. РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ:  Организовано проведение «Чемпионатов по управленческой борьбе» среди сотрудников отделов продаж, снабжения, сервисного обслуживания.  Разработана «Система непрерывного внедрения улучшений».  Организовано еженедельное проведение тренингов в рамках внутреннего обучения для сотрудников отдела продаж.  Образован Проектный отдел, курирующий Сектор разработки продукции (что создало структуру горизонтальной иерархии в секторе разработки, позволяющую руководителю направления осуществлять стратегическое управление разработкой новых проектов).  Организованы профессиональные конкурсы «Лучший инженер Отдела сервисного обслуживания», «Лучший менеджер отдела продаж» с определением ежемесячных и ежегодных победителей.  Организован ежегодный конкурс «Сотрудник года» с определением ежегодных победителей.  Проведен анализ функциональной загруженности специалистов всех непроизводственных подразделений, что повысило эффективность использования персонала. ДОСТИЖЕНИЯ:  Разработана и внедрена эффективная система оплаты труда производственных подразделений, позволившая увеличить интенсивность труда рабочих на 20% без увеличения фонда оплаты труда.  Снижен процент реплейсмента (замены сотрудника в процессе испытательного срока). Сокращен процент текучести персонала (проведены исследования причин увольнений, приняты меры по кардинальному изменению ситуации). • Текучесть за 2017 год в целом по компании: 7,7 % (для промышленных предприятий норма – 17%) • Текучесть за 2017 год на испытательном сроке 1,4%
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 14 июля
50 000 Р 51 год Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела транспортной логистики 3 года и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ООО "Претендент"
Организация и осуществление доставки продукции в торговые точки города и области (более 2500 респондентов). Формирование бюджета и оптимизация затрат. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: экспедиторов и водителей. Внедрение системы мониторинга автотранспорта. Оптимизация маршрутов с целью повышения качества доставки без существенного повышения затрат. Оперативно - обеспечение оптимального распределения заявок по автомобилям. Ежедневное распределение 300-400 респондентов, 20-30 рейсов по Пензе и области. Администрирование деятельности подразделения. Поиск, отбор и прием персонала в подразделение. В руководимом подразделении более 40 человек, до 28 единиц транспорта
Директор по развитию, Заместитель директора, Директор по развитию, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 9 июля
По договоренности 42 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Калугу и еще 1 город Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 8 месяцев
Программист 2 года и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "УО "Жилье-7-1"
Примечание. Являлся привлечённым специалистом в конкурсном производстве данной и по совместительству ещё нескольких однотипных организаций. В связи с этим в обязанности входило: анализ баз данных организаций, обработка и подготовка данных для формирования отчётности конкурсного управления. Технические процедуры по подготовке и проведению электронных торгов. Поддержание работоспособности вычислительной техники на рабочих местах сотрудников, работа с электронными ресурсами.
Директор по ИТ, Инженер-программист, Специалист по ИТ, Член временного творческого коллектива, Инженер-программист, Начальник отдела ИТ, Специалист по ИТ, Ассистент кафедры, Ассистент кафедры скрыть
Обновлено 21 июня
35 000 Р 32 года Пенза Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Системный администратор 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО Пензастрой
Если кратко то поддержание работоспособного состояния 85 рабочих мест, локальных сетей, серверов, оргтехники и АТС. Администрирование сайта компании. Быстрое реагирование на аварийную ситуацию. Проектирование и монтаж новых локальных и телефонных сетей. Закупка необходимого программного обеспечения, оргтехники Компьютерных комплектующих и т.д.
Управляющий, Генеральный директор, Менеджер по работе с клиентами, Системный администратор, Техник скрыть
Обновлено 11 июня
90 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 8 месяцев
Исполнительный Директор 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Квинта
Исполнительный директор компании Квинта (компания специализируется на продаже компьютерной и оргтехники корпоративным клиентам и в розницу). Контроль за всеми параметрами работы компании - финансы, сотрудники, бизнес-процессы. Во время работы в компании переработана схема мотивации персонала, налажена система финансовой отчетности, складского учета. Внедрена система управленческого учета, осуществлен проект по интеграции Lotus Domino и 1С.
Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено 11 июня
90 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 8 месяцев
Исполнительный Директор 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Квинта
Исполнительный директор компании Квинта (компания специализируется на продаже компьютерной техники корпоративным клиентам и в розницу). Контроль за всеми параметрами работы компании - финансы, сотрудники, бизнес-процессы. Во время работы в компании переработана схема мотивации персонала, налажена система финансовой отчетности, складского учета. Внедрена система управленческого учета, осуществлен проект по интеграции Lotus Notes и 1С.
Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности 42 года Пенза стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель IT проекта по внедрению программ лояльности 6 месяцев (по настоящее время)
Global Intellect Service
ОБЯЗАННОСТИ: Налаживание контактов и ведение переговоров с руководителями компаний среднего и мелкого бизнеса. Заключение договорных отношений. Внедрение программы лояльности. Настройка инструментов для оптимизации бизнес процессов (аналитика продаж, контроль и мотивация персонала, многоуровневая дисконтная система, расширение клиентской базы, рекламное продвижение, кросс-маркетинг и многое др.). Обучение персонала компаний работе с системой лояльности в целях привлечения новых, удержания имеющихся и возврата старых клиентов. Содействие в выстраивании кросс-маркетинговых отношений между компаниями – бизнес партнерами. Проведение мастер-классов для сотрудников компаний-клиентов по обучению практическим навыкам эффективного применения в бизнесе системы лояльности UDSgame. Как руководитель проекта: выполнение функций по отбору, найму и обучению партнеров дистрибуторской сети. ДОСТИЖЕНИЯ: Выполнено внедрение программного продукта в деятельность 21 компании.
Директор по маркетингу, Контент-маркетолог, Копирайтер, Бизнес-аналитик, копирайтер, Консультант по управлению организацией, бизнес-аналитик, преподаватель управленческих дисциплин, Дистрибьютор, консультант по продукту скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Управляющий 1 год и 9 месяцев (по апрель 2018)
ИП Никулин А.С.
Поиск площади, открытие новых магазинов, анализ конкурентов, обучение персонала, работа с поставщиками мебели и мебельных тканей. Работа с рекламными агенствами, разработка рекламной продукции, проведение акций
Менеджер по логистике, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по логистике, Системный администратор, Водитель, Администратор торгового зала, начальник центрального склада, Водитель, Преподаватель-организатор предмета БЖ скрыть
Обновлено 22 мая
50 000 Р 34 года Пенза Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 4 месяца
Специалист отдела закупок 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Сервити
Ведение активной базы поставщиков. Поиск новых и развитие отношений с имеющимися поставщиками. Обеспечение своевременного поступления продукции на склад на основании документов от поставщиков. Работа в CRM и 1C.
Менеджер по закупкам, Системный администратор, Специалист 3го разряда (системный администратор), Коммерческий директор, Менеджер по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 7 мая
50 000 Р 28 лет Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Красноярск Английский (Технический) стаж 7 лет
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Чернильница
- Осуществляю контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов, в результате снизил ее с 8% до 1,2%. - Организовал работу по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Среди клиентов такие компании, как ООО Гражданпроект, ООО ПКФ Термодом, Россельхозбанк. - Координация разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции, открытие интернет-магазина компании, что вывело нас на новые рынки и способствовало росту клиентской базы на 12%. - Разработка критериев оплаты менеджеров отдела продаж. - Организация обучения, тренинги для менеджерского состава - Участие и организация выставок. - Стратегическое планирование
Директор магазина, Управляющий магазином Бристоль, Генеральный директор, Руководитель интернет-проекта скрыть
Обновлено 27 апреля
45 000 Р 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель сервиса и отдела продаж 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
HELIOPARK Cuise
• Планировал работу всего отдела и организовывал работу по плану, достигал поставленного плана. • Анализировал работу отдела. • Контролировал соблюдение должностных обязанностей сотрудниками службы сервиса отдела продаж. При необходимости своевременно вносил изменения и дополнения в должностные обязанности. • Доводил до сотрудников службы все вновь принятые Генеральным менеджером и руководством Компании нормативные документы в части их касающейся. Вел дисциплинарную практику в службе. Своевременно поощрял и применять меры взыскания по отношению к сотрудникам, в рамках служебных полномочий. • Владел полной информацией о предоставляемых отелем дополнительных услугах, о действующих на территории отеля программах и проводимых корпоративных мероприятиях. • Контролировал осуществление рекламы и продажу всех услуг, предлагаемых гостям в отеле. • Вел планово-отчетную и рабочую документацию. • Контролировал соблюдение правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела. • Контролировал выполнение договорных обязательств и условий работы с клиентами. • Разрабатывал, согласовывал с Генеральным менеджером и внедрял методы и формы работы отдела продаж. • Делегировал сотрудникам отдела продаж функции, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела. • Непосредственно руководил работой менеджеров по продажам и администраторов СПиР (планирование, организация, управление, контроль работы). • Анализировал информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке. • Принимал участие в разработке и реализации планов по размещению групп. • Ежемесячно анализировал финансовые результаты оказываемых отелем дополнительных услуг, принимал меры по продвижению низко рентабельных услуг и внедрению новых.
Менеджер по продажам, Коммерческий директор, Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Заместитель начальника отдела продаж, Руководитель отдела продаж и маркетинга, Руководитель сервиса и отдела продаж, Менеджер по бронированию, Администратор службы приема и размещения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.